أبلغت Qualcomm موظفيها بأنها ستقلص وظائف حول العالم بعد انتهاء مراجعات الأداء السنوية، وتتوقع البدء بإخطار المتأثرين في نوفمبر. لم تحدد الرسالة عدد الوظائف ولا الأقسام المعنية، وفيما يلي ما أُعلن وما لم يُعلن.
ما الذي أعلنته Qualcomm؟
وصف الرئيس التنفيذي كريستيانو آمون (Cristiano Amon) الخطوة بأنها “تقليص قائم على الأداء” هدفه بناء “ثقافة أداء أقوى”. وأوضح أن الشركة ستراعي احتياجات الهيكل التنظيمي وأولويات العمل ومهارات الموظفين وخبراتهم عند تحديد الوظائف المتأثرة. وقال: “سيشمل التقليص الموظفين الذين قصّروا باستمرار عن التوقعات”.
وكتب آمون أيضًا: “مع توسع أعمالنا، تغيرت الكفاءات والمهارات التي نحتاجها. يجب أن يكون لدينا الأشخاص المناسبون في الأدوار المناسبة، ليقدموا أفضل ما لديهم وتواصل الشركة نجاحها”. وكان لدى الشركة نحو 52,000 موظف في نهاية سنتها المالية 2025، التي تنتهي عادة في أواخر سبتمبر.
لماذا تقلص Qualcomm وظائفها الآن؟
تُعد Qualcomm من أكبر مصنعي شرائح الهواتف في العالم، ومن عملائها Apple، Xiaomi، Samsung. وقد تأثرت بتراجع عام في مبيعات الإلكترونيات الاستهلاكية، لأن ارتفاع أسعار الذاكرة يقلل الطلب. ولم يرتفع سهمها في 2026 إلا بنسبة 1.5%، مقابل ما يقارب 60% لمؤشر فيلادلفيا لأشباه الموصلات (Philadelphia Semiconductor Index).
وتعكس نتائج الربع الثالث من 2026 هذا الضغط، فقد انخفضت الإيرادات 4% على أساس سنوي، وتراجع صافي الدخل 25%. أما أعمال الهواتف، وهي النشاط الأساسي، فتراجعت إيراداتها 20% خلال السنة. وبحسب ما ورد، سجلت الشركة 97 مليون دولار رسوم إعادة هيكلة مرتبطة بتعويضات إنهاء الخدمة خلال الأشهر التسعة الأولى من سنتها المالية.
إلى أين تتجه الشركة؟
تتحول Qualcomm نحو بنية الذكاء الاصطناعي التحتية والحوسبة الطرفية (Edge Computing)، أي معالجة البيانات قرب الجهاز بدل إرسالها إلى مراكز بعيدة، وهو اتجاه يتسع في صناعة أشباه الموصلات. وكانت الشركة قد كشفت في أكتوبر 2025 عن مسرّع AI200 ومسرّع AI250، وهما شريحتان لتشغيل نماذج الذكاء الاصطناعي الجاهزة (Inference).
وبعد أن توقعت أرباحًا فصلية أقل من تقديراتها السابقة، قالت الشركة إن نمو أعمال مراكز البيانات سيعوض الإيرادات المفقودة بحلول السنة المالية 2027. ورغم أن شرائح الهواتف تبقى النشاط الأساسي، فإن فرص النمو المستقبلية قد تكون في شرائح مراكز البيانات ومنصات السيارات والحوسبة الشخصية والحوسبة الطرفية، وكلها تحتاج مهندسين متخصصين. وقد يتيح التقليص القائم على الأداء الاحتفاظ بأهم الكفاءات في هذه المجالات مع الاستغناء عن الأدوار المكررة والفرق الأقل أداءً والوظائف التي لم تعد تناسب الاستراتيجية.
هل الأمر خاص بـ Qualcomm وحدها؟
لا، فبعد سنوات من التوظيف المكثف تقلص شركات تقنية كثيرة قوتها العاملة لتمويل طموحاتها في الذكاء الاصطناعي. فقد أعلنت Meta خطة لتقليص 8,000 وظيفة لتمويل بنيتها التحتية لهذا المجال. وفي الوقت نفسه تتنافس الشركات بشدة على مهندسي التصنيع ومصممي الشرائح ومطوري برمجيات الذكاء الاصطناعي.
وتقدّر McKinsey مع SEMI Foundation أن الولايات المتحدة قد تواجه نقصًا يصل إلى 157,000 عامل في أشباه الموصلات بحلول 2030، وتقول 73% من شركات الشرائح إنها تجد صعوبة في ملء وظائف الهندسة.
ماذا يعني لك؟
لم تُحدَّد الأقسام ولا المنتجات المتأثرة بالتخفيضات. وإن كنت تنوي شراء هاتف بمعالج Qualcomm، فلا يتضمن الإعلان ما يشير إلى تغيير في منتجاتها الحالية، والأفضل متابعة إعلانات الشركة الرسمية بعد بدء الإخطارات في نوفمبر.
وللمزيد عن توجهات الشركة، يمكنك قراءة تغطيتنا لتصريحات رئيس Qualcomm، وتابع باقي أخبار الشرائح والشركات في قسم أخبار التقنية.
