أكدت Anthropic في وثيقة S-1 المالية أنها أنفقت 1.711 مليار دولار على موظفيها خلال أحدث فترة مدتها ثلاثة أشهر. وبقسمة المبلغ على نحو 5,300 موظف يظهر متوسط يتجاوز 107 آلاف دولار شهريًا للفرد، لكن هذا الرقم لا يمثل الراتب الذي يتقاضاه الموظف فعلًا.
ما الأرقام التي كشفتها الوثيقة؟
بلغ إنفاق الشركة على الموظفين 1.711 مليار دولار في الربع الأخير، بانخفاض طفيف عن الربع السابق الذي سجل 1.857 مليار دولار. ومع ذلك يبقى الرقم أعلى بنحو 3.5 مرة من الربع نفسه في 2025، حين بلغ 489 مليون دولار.
مع نحو 5,300 شخص على قوائم الشركة، تتجاوز تكلفة الموظف الواحد 322 ألف دولار في الربع الواحد، أي أكثر من 107 آلاف دولار في الشهر.
هل هذا هو راتب الموظف فعلًا؟
لا، فالموظف العادي لم يحصل على 107 آلاف دولار في شهر واحد. الرقم متوسط عام يشمل المكافآت ومزايا الموظفين وضرائب الرواتب والتعويضات بالأسهم. وتشير التقديرات إلى أن نحو 1.1 مليار دولار من إجمالي الربع جاء من التعويضات بالأسهم، أي ما يقارب ثلثي المبلغ.
التعويض بالأسهم يعني أن جزءًا من أجر الموظف يُدفع على شكل أسهم في الشركة بدلًا من المال النقدي. لذلك يرجح أن يكون الرقم المحسوب مبالغًا فيه كثيرًا إذا اعتبرناه راتبًا نقديًا، لكنه يوضح حجم ما تنفقه الشركة على الكفاءات مقارنة بالعام الماضي.
كم تنفق Anthropic على موظفيها خلال 2026؟
أنفقت الشركة 4.8 مليار دولار على الموظفين في الأرباع الثلاثة الأولى من العام. وشكلت هذه النفقات نحو 15% من إيراداتها خلال الأشهر التسعة الأولى من 2026، وهي نسبة تعد في صالح الشركة.
كيف تقارن إيرادات الموظف بـ Google، Meta؟
بقلب المعادلة، تحقق Anthropic إيرادات تقدر بنحو 6.6 مليون دولار لكل موظف، مقابل 3.2 مليون دولار لدى ميتا (Meta) ونحو 2.5 مليون دولار لدى جوجل (Google)، بحسب حسابات نُشرت في تقارير. أي أن إيراد الموظف في Anthropic يتجاوز ضعف نظيره في Meta، ويبلغ نحو 2.6 ضعف نظيره في Google. وتستهدف الشركة تقييمًا بنحو 1.5 تريليون دولار.
لماذا تعد كلفة الكفاءات مرتفعة؟
لا تنشر Anthropic معلومات عن الرواتب، لكن الإنفاق الضخم مقارنة بعدد الموظفين يوضح أن استقطاب كفاءات الذكاء الاصطناعي مكلف. وبما أن ثلثي الإنفاق تقريبًا أسهم، يبدو أن العاملين تجذبهم احتمالات ثروة مستقبلية كبيرة أكثر من الدخل الفوري.
ماذا يعني لك؟
لا تستنتج من هذه الأرقام أجر وظيفة محددة في Anthropic، واعتبرها مؤشرًا على كلفة استقطاب الكفاءات لا سقفًا للراتب.
الخلاصة
الرقم الأدق هو إنفاق إجمالي قدره 1.711 مليار دولار في ربع واحد، منه نحو 1.1 مليار تعويضات بالأسهم، وليس راتبًا شهريًا بحجم 107 آلاف دولار. وللاطلاع على منتجات أخرى أطلقتها الشركة، تابع تغطيتنا لـ Claude for Financial Advisors، وكذلك Claude for Nonprofits، أو تصفح باقي أخبار الذكاء الاصطناعي.
